用人理念

管理理念

• • 以品德识别人、才智选拔人、机制促进人、事业留住人、科学培养人、文化凝聚人、职业规划发展人。

  • 西高的用人标准：激情、敬业、亲和力、学习力、孝顺父母。

  • 好领导的画像是：想清楚，说出来；作榜样，培育人；出成果，求发展。

  • 使用就是好的培养。

  • 干部能上能下，人员能进能出，收入能高能低，机构能设能撤。

  • 仅注重报酬使人越来越小，比贡献才能越做越大。

  • 给员工提供培训机会，远比金钱重要。

  • 大建议，只鼓励；小改进，大奖励。

  • 决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

  • 倡导什么样的行为，就会出现什么样的结果。

  • 不能让临时事务乱了定规。

  • 发生任何问题先从自己身上找原因。

  • 小胜凭智、大胜靠徳。

  • 只为成功找理由，不为失败找借口。